La taxonomia es un conjunto de taxones que nos permiten recuperar fácilmente la información digital que hemos seleccionado y almacenado; es importante que la estructura taxonómica creada sea sencilla, fácil de recordar y utilizar. Existen algunos métodos que pueden utilizarse para el diseño de taxonomias tales como: CSC, Bruno y Richmond, Método de Woods, Taxonomy [...]
Archivo de 7 mayo 2008
Taxonomia … Ejemplo Aplicado
Publicado en Ejemplos de GC el mayo 7, 2008 | Deja un Comentario »
Memoria Organizacional
Publicado en Herramientas para GC el mayo 7, 2008 | Deja un Comentario »
La memoria organizacional tiene por objeto hacer que la empresa logre “RECORDAR”; las empresas llegan a tener tanta información que logran olvidar o no pueden recuperar tanta información oportunamente. La memoria tanto humana como organizacional sigue como proceso: 1) Seleccionar 2) Codificar 3) Almacenar 4) Recuperar. Para el almacenamiento de la información se [...]
Análisis Funcional de Cargos
Publicado en Ejemplos de GC el mayo 7, 2008 | Deja un Comentario »
El análisis funcional es la base para realizar una gestión por competencias en cualquier organización; este análisis es la desagregación sistemática de actividades de valor hasta un estado en el cual se puedan identificar productos de desempeño discretos, estandarizables y certificables. Para realizar este análisis se requiere: Definir claramente el cargo a analizar Establecer [...]
¿Qué es el Capital Instrumental???
Publicado en Aprendiendo sobre GC el mayo 7, 2008 | Deja un Comentario »
El hombre siempre ha fabricado y utilizado herramientas de trabajo para realizar sus labores; desde la era de piedra las herramientas han sido fundamentales para nuestra supervivencia y desarrollo, y ahora en las sociedades del conocimiento lo sigue siendo. El capital instrumental entonces lo utilizamos para suplir una necesidad, sin embargo es importante utilizar [...]
Sistema de Capitales.. Ejemplo Aplicado
Publicado en Ejemplos de GC el mayo 7, 2008 | 1 comentario
Una estrategia basada en conocimiento requiere alinear y evaluar un Sistema de Capitales por medio de un sistema de indicadores de gestión, los cuales permitan presentar un reporte integral de valor para mantener y actualizar estrategias que puedan implementarse efectivamente en la organización para el desarrollo de capitales. A continuación se presenta un ejemplo [...]
Comunidades de Práctica
Publicado en Herramientas para GC el mayo 3, 2008 | Deja un Comentario »
Las comunidades de práctica apoyan el aprendizaje organizacional (el cual hace parte del capital humano) y básicamente se refiere a una manera de transferir conocimientos por medio de la identificación y fomento de comunidades informales que hacen parte de la organización, las cuales tienen un interés común, un sentido de pertenencia, libre albeldrio para hacer parte de la misma, [...]
Capital Humano
Publicado en Aprendiendo sobre GC el mayo 3, 2008 | Deja un Comentario »
El conjunto de competencias de los colaboradores que hacen parte de la organización maximiza la capacidad de generar valor para la misma; es importante involucrar tanto la fuerza y la destreza como la inteligencia y la emoción. El Capital Humano involucra tres aspectos principales que son: Aprendizaje Organizacional (busca diseñar e implementar estrategias para optimizar y [...]
¿Porqué gestionar el conocimiento?
Publicado en Aprendiendo sobre GC el mayo 3, 2008 | Deja un Comentario »
Es vital que gestiones el conocimiento, porque entre más conocimiento tengas y lo administres emás fectivamente vas a poder desarrollar tus actividades en menos tiempo y con menos energía!! Administrar el conocimiento permite que te dediques realmente a aquellas cosas que verdaderamente tienen valor e importancia para ti….. por lo cual es muy importante definir en principio [...]
